再就職手当って

5･6月の境目くらいに退職して、求職中。
今日、ハッキリとはいえませんが、
もしかしたらいい感じかも？という状態。

失業保険の手続きも進めてて、
もしや再就職手当貰えるのかも！と期待。

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【再就職手当の受給条件】

前提１：就職した場合または、事業を開始した場合に貰える
前提２：ここでいう就職とは、労働者として雇用されることをいう

[1] 就業日の前日までの失業の認定を受けた上で、支給残日数が1/3以上残っている事

[2] 1年を超えて引き続き雇用されると認められること
　　・半年契約前提とか、目標設定されてクリアしないと解雇になる場合などはNG

[3] 採用の内定が「受給資格決定日」以後であること

[4] 待機が経過した後、就業に就いた事

[5] 離職利用により、「給付制限」を受けた場合
　　・「待機」満了後の1ヶ月間は、ハローワークの紹介または厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介により終業に就いた事
　　※事業紹介事業者には厚生労働大臣が付与した許可番号があります。
　　[以下注意点]
　　・ハローワークの紹介とは、紹介状の交付を受け、応募した場合を言う。求人検索のパソコン等を見て、直接会社に応募した場合はハローワークの紹介にはなりません。
　　・職業紹介事業者が運営する求人情報提供サイト等を見て直接会社に応募した場合は、職業紹介事業所の紹介にはなりません。
　　・職業紹介事業者の紹介による終業とは、紹介された会社に直接雇用される場合を言います。派遣社員とは違うことに注意してください。

[6] 離職前の事業主または関連事業主に雇用されたものでない事

[7] 過去3年以内について、「再就職手当」「常用就職支度手当」の支給を受けていないこと

[8] 雇用保険の被保険者資格を取得していること(雇用保険に加入する労働条件で働いていること)

[9] 申請後一定の期間が経過する前に離職したものでないこと

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らしいのですが、
あれ？
Find Job!からいったから、[5]が怪しい気がする。
これ再就職手当の対象にならないかもしれない。

6/21(火)に失業保険関係の、
雇用保険説明会に行くので、そこで聞かないとだね。

一応しっかり調べたり、ハローワークで今後聞いたりするつもりではあるけれど、

もしも無理な場合は、淡い期待だったとして諦めよう。
いいご縁のある会社との話を、流したくはないので、辺にごちゃごちゃするくらいならキッパリの方がいいね。

[追記]
『離職利用により、「給付制限」を受けた場合は、条件が課せられる』
をひとまとまりで解釈した場合、
給付制限がかかるのが、自己都合の退職だったり、
ハローワークの仕事斡旋を拒んだ場合などに生じる事の場合が当てはまる。

だとすれば会社都合の退職や、
特別何か制限に引っかかる事ななければ、
FindJob!のように、厚生労働大臣が許可(許可番号が付与)される場合でなくても、
受給可能なように見える。

あと、制限がかかっても、
受給資格決定日→待機期間7日間→1ヵ月後
という条件であれば、知人の紹介・新聞広告などにより就職した場合も該当とある。

軽く調べただけだと、どっちにも取れる若干グレーな感じなので、
これは今度ハローワークで聞く内容にしようと思う。
どっちに転んでもいいけれど、受けられるなら受けたい支援ですね。

でもよーーーーーーーーーく考えに考えていくと、
多分受けられそうなホワイトな感じにも思えてきた。